В данной статье хочу разобраться, что же скрывается за самыми частыми запросами клиентов:
«Хочу , чтобы наши отношения выстраивались как партнерские».
Что значит партнерские?
Если загуглить в интернете, то система покажет картинку идеальных отношений:
«это форма отношений, при которой супруги взаимодействуют как равные партнеры, основанные на уважении и рассмотрении потребностей каждого при решении проблемных ситуаций»
А дальше описание идеального брака – постоянный диалог партнеров:
Может ли такой брак иметь место? Может, но при условии встречи идеальных партнеров, с одинаковыми взглядами на все сферы семейной жизни, с умением договариваться, доверять или с желанием этому учиться.
Но давайте рассмотрим хотя бы часть пунктов.
Один из них – это отсутствие лидерства. «Партнерский брак не предполагает, что один лидер, а другой – хранительница очага» Изначально! родители, школа, вузы прикладывают усилия, чтобы развить лидерские качества у человека, без них сложно идти по карьерной лестнице, да и вообще добиться в жизни определённого положения сложно. И вот в семье их желательно не проявлять или проявлять мягко, не показывая это партнеру.
Возможно это? В принципе да, но постоянно контролируя себя, когда очень хочется их проявить. Далее «совпадение интересов». Это не всегда бывает. Один фанат футбола, а супруга театрал заядлый. И знаете, очень хорошо им вместе, муж на футбол с друзьями, а жена с подругами в театр. Есть что обсудить, поделиться своими впечатлениями. Но при условии, что они умеют договариваться и слушать друг друга, а также ценить увлечения другого человека.
Часто слышу и такое - «должен совпадать внутренний мир у супругов». Это конечно же отлично, но опять же при условии, если вы объясните, что подразумеваете под своим «внутренним миром»?
И ответа нет. Но так же часто слышу - «ну вы же меня понимаете»... Нет, не понимаю, объясните мне и своему партнеру какой у вас внутренний мир, что за этой фразой вы подразумеваете. Иногда претензии зашкаливают к партнеру. Прежде чем предъявлять требования партнеру, критично оцените себя (свои достижения, умения, навыки).
С одной стороны, договориться о том, что развиваться будет один партнер, а второй возьмет на себя тыл (дети, быт) – это здорово!
Но сколько семейных пар понимают с возрастом, что «мне неинтересно с партнером (партнершей), говорить не о чем, ничего в жизни не добилась (лся)».
Но он(а) прикрывал(а) когда-то тыл? Вы же договорились? Есть видео в просторах интернета, где выступающий говорит о том, что достижение одного партнера – это общее достижение! Да, но при условии, что партнер не обесценивает второго за то, что он создавал все условия в быту для того, чтобы это достижение случилось.
Мой опыт и более 1000 часов консультирования семейных пар дает мне право говорить, что партнерский брак – это в первую очередь брак, где присутствуют взаимоуважение, обоюдно создаются и поддерживаются попытки для развития каждого из партнеров, если кто то берет на себя обеспечение материальное, второй на себя бытовую сферу или договариваются разделить их, где не обесценивают друг друга, где умеют договариваться, где нет закрытых тем, где нет места оскорблениям и физическим воздействиям, если критика присутствует, то она здоровая, не унижающая.
«Хочу , чтобы наши отношения выстраивались как партнерские».
Что значит партнерские?
Если загуглить в интернете, то система покажет картинку идеальных отношений:
«это форма отношений, при которой супруги взаимодействуют как равные партнеры, основанные на уважении и рассмотрении потребностей каждого при решении проблемных ситуаций»
А дальше описание идеального брака – постоянный диалог партнеров:
- по распределению бюджета,
- ремонта жилья,
- отдыха,
- домашних дел,
- воспитанию детей,
- обозначению личных границ,
- отсутствие конфликтов,
- наличие доверия, отсутствие лидерства и пр.
Может ли такой брак иметь место? Может, но при условии встречи идеальных партнеров, с одинаковыми взглядами на все сферы семейной жизни, с умением договариваться, доверять или с желанием этому учиться.
Но давайте рассмотрим хотя бы часть пунктов.
Один из них – это отсутствие лидерства. «Партнерский брак не предполагает, что один лидер, а другой – хранительница очага» Изначально! родители, школа, вузы прикладывают усилия, чтобы развить лидерские качества у человека, без них сложно идти по карьерной лестнице, да и вообще добиться в жизни определённого положения сложно. И вот в семье их желательно не проявлять или проявлять мягко, не показывая это партнеру.
Возможно это? В принципе да, но постоянно контролируя себя, когда очень хочется их проявить. Далее «совпадение интересов». Это не всегда бывает. Один фанат футбола, а супруга театрал заядлый. И знаете, очень хорошо им вместе, муж на футбол с друзьями, а жена с подругами в театр. Есть что обсудить, поделиться своими впечатлениями. Но при условии, что они умеют договариваться и слушать друг друга, а также ценить увлечения другого человека.
Часто слышу и такое - «должен совпадать внутренний мир у супругов». Это конечно же отлично, но опять же при условии, если вы объясните, что подразумеваете под своим «внутренним миром»?
И ответа нет. Но так же часто слышу - «ну вы же меня понимаете»... Нет, не понимаю, объясните мне и своему партнеру какой у вас внутренний мир, что за этой фразой вы подразумеваете. Иногда претензии зашкаливают к партнеру. Прежде чем предъявлять требования партнеру, критично оцените себя (свои достижения, умения, навыки).
С одной стороны, договориться о том, что развиваться будет один партнер, а второй возьмет на себя тыл (дети, быт) – это здорово!
Но сколько семейных пар понимают с возрастом, что «мне неинтересно с партнером (партнершей), говорить не о чем, ничего в жизни не добилась (лся)».
Но он(а) прикрывал(а) когда-то тыл? Вы же договорились? Есть видео в просторах интернета, где выступающий говорит о том, что достижение одного партнера – это общее достижение! Да, но при условии, что партнер не обесценивает второго за то, что он создавал все условия в быту для того, чтобы это достижение случилось.
Мой опыт и более 1000 часов консультирования семейных пар дает мне право говорить, что партнерский брак – это в первую очередь брак, где присутствуют взаимоуважение, обоюдно создаются и поддерживаются попытки для развития каждого из партнеров, если кто то берет на себя обеспечение материальное, второй на себя бытовую сферу или договариваются разделить их, где не обесценивают друг друга, где умеют договариваться, где нет закрытых тем, где нет места оскорблениям и физическим воздействиям, если критика присутствует, то она здоровая, не унижающая.
Автор статьи клинический психолог МПЦ на Быстрецкой, кандидат психологических наук Власова Лариса Анатольевна
Запись на прием +7 (920) 983-03-03
Копирование статьи запрещено и преследуется по закону.